Formation Initiale Obligatoire des Travailleurs de Niveau 1

Objectifs de la formation et compétences visées

OBJECTIF :*Etre en conformité règlementaire du code du travail sur les formations obligatoires en matière de santé & sécurité au travail

Cette formation permet à l'employeur d'une entreprise d'avoir son personnel formé sur 5 formations obligatoires du code du travail et de répondre à la Directive EU du 12 juin 1989 .

-la formation générale à la sécurité (Art L 4141-1 du CDT)
-Les gestes & postures et prévention des troubles musculosquelettiques (Art L4121-1 à 3, R4121-1 à 4, R4541-1 à 9 et R4141-13 du CDT)
-Les gestes de premiers secours en entreprise (Art L4121-1 à 3, R4121-1 à 4 et R4224-15 du CDT)
-Les risques psychosociaux (Art L4121-1 à 3, R4121-1 à 4, L1152-1, L1153-1, L1142-2-1, L2314-1 et L1153-5-1 du CDT)
-Les incendies en entreprise (Art L4121-1 à 3, R4121-1 à 4, R4227-28 et 39 du CDT)

 

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

feuille de suivi individuel de formation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Exposés interactifs, démontrastions par le formateur, études de cas, mise en situation,Ludo pédagogie

Accessibilité Handicap

chez le client ou dans une salle d'un ERP type R conforme à la réglementation du GN8 des dipositions générales à la sécurité incendie des ERP.

Public visé : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé

Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire, Test de positionnement

Modalités d'évaluation : Cas pratique, Etude de cas, Jeux de rôles, Test d'évaluation des compétences

Rythme : Temps plein

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Enseignement, formation

Tarif formation HT : 590,00 €par stagiaire (INTER) 3800 € par groupe (INTRA)

Durée :  

3.0 jour(s)

21.0 heure(s)

Résumé du programme

  • Formation Initiale Obligatoire des Travailleurs

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Formation Initiale Obligatoire des Travailleurs

  • La prévention des risques professionnels en entreprise

    *Situer le rôle des acteurs de la prévention dans l’entreprise. -S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise. -Se positionner comme un acteur de la prévention dans son entreprise. *Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail. -Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées. -Déterminer des risques et leurs dommages potentiels. *Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention. -Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement. -Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée. -Proposer, si possible, des pistes d'amélioration.

  • Etre capable de connaitre les notions de base sur le développement des troubles musculo-squelettiques.

    *Connaitre les bases de l’anatomie, de la physiologie et des principales pathologies associées. -Les notions d’anatomie chez l’humain. -Les notions de physiologie chez l’humain. -Les principales pathologies liées aux TMS.

  • Etre capable de pratiquer une manutention manuelle en évitant la survenue des accidents du travail et des maladies professionnelles liés aux TMS.

    *Utiliser les 6 principes de sécurité physique et d’économie d’effort (PSPEE) -Les 6 principes de sécurité physique et d’économie d’effort (PSPEE). -Les différentes aides mécaniques et techniques à disposition dans les établissement.

  • Gestes de premiers secours en entreprise

    *Protéger de façon adaptée. -Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations. -Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées. -Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même. *Examiner la victime -Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée. -Reconnaitre les autres signes affectant la victime. -Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre. *Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus prés de la victime. -Définir les différents éléments du message d’alerte. -Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise. -Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même. *Secourir la victime de manière appropriée. -Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer -Réaliser l’action ou les actions choisie (s) en respectant la conduite à tenir. -Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.

  • Être capable de connaitre les bases sur les RPS.

    *Connaitre le cadre légal et réglementaire des RPS -Le cadre juridique. -Le harcèlement moral. -Le harcèlement sexuel. *Connaitre la définition des RPS. -Le stress. -Les violences internes. -Les violences externes. -L’épuisement professionnel. *Connaitre les facteurs de risques RPS. -Les 6 axes de GOLLAC *Analyser les conséquences et détecter les signaux des RPS. -l’impact sur la santé et l’organisation. -La détection des signaux RPS.

  • Etre capable de connaitre et d’identifier les risques d’incendie et les moyens pour y faire face

    *Identifier les caractéristiques du feu. - Les risques et les causes de départ de feu. -Le triangle du feu. -Les différents modes de propagations. *Analyser les conséquences du feu et les impacts pour l’entreprise. -L’impact financier. - L’impact humain. -L’impact social. * Comparer les différentes classes de feu. - Les classes de feu et leurs agents extincteurs adaptés. * Identifier les différents moyens d’extinction et leur mise en œuvre. -Les extincteurs à pression auxiliaire. - Les extincteurs à pression permanente. - Le R.I.A et la couverture anti-feu.

  • Etre capable de mettre en sécurité les personnels présents en cas d’incendie.

    *Connaitre les moyens de prévention incendie. -Les moyens d’alerte. -Les moyens pour limiter ou stopper la propagation. -Les moyens pour faciliter l’évacuation. *Savoir réagir en cas d’incendie. -L’évacuation des locaux. -L’alerte des secours. -L’intervention avec les moyens adaptés.

  • Etre capable de mettre en œuvre les moyens d’extinction lors d’un départ de feu et assurer l’évacuation des personnels.

    *Utiliser tous les moyens d’extinction de manière appropriée. -L’extinction d’un départ de feu. *Savoir effectuer une évacuation des personnels. -Les guides fil et serres fil

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
0.0 %
Taux de réussite
0.0 %