Formation Référent Santé Sécurité au Travail
Objectifs de la formation et compétences visées
-Être capable de connaitre et d’identifier le rôle et les missions du Référent Santé Sécurité au travail.
-Être capable de connaitre la réglementation Santé et Sécurité au travail.
-Être capable de connaitre la prévention des risques professionnels.
-Être capable de réaliser les missions spécifiques du Référent Santé Sécurité au travail.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
feuille de suivi individuel de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Exposés interactifs, démontrastions par le formateur, études de cas, mise en situation,Ludo pédagogie
Accessibilité Handicap
chez le client ou dans une salle d'un ERP type R conforme à la réglementation du GN8 des dipositions générales à la sécurité incendie des ERP.
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Test de positionnement
Modalités d'évaluation : Cas pratique, Etude de cas, Test d'évaluation des compétences
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1600,00 €par stagiaire (INTER) 5000€ par groupe (INTRA)
35.0 heure(s)
Résumé du programme
- Formation Référent Santé Sécurité au Travail
Programme de la formation
Formation Référent Santé Sécurité au Travail
Être capable de connaitre les rôles et les missions du Réfèrent Santé Sécurité au Travail.
-Identifier le cadre juridique du Réfèrent Santé Sécurité au Travail. - Identifier les rôles et missions du RS&ST.
Être capable de connaitre la réglementation Santé & Sécurité au Travail
-Appliquer et faire appliquer la réglementation en Santé et Sécurité au Travail. -Identifier les documents obligatoires. -Compléter les affiches obligatoires et la signalétique en Santé et Sécurité au Travail
Être capable de connaitre la prévention des risques professionnels
-Définir et établir une démarche globale de prévention des risques professionnels. -Analyser les accidents du travail (A.T) et le maladies professionnelles (MP) -Concevoir et mettre à jour un Document Unique (DUER)
Être capable de réaliser les missions spécifiques du Référent Santé Sécurité au Travail.
-Définir et organiser l’accueil des nouveaux salariés. -Administrer un registre d’accident bénins. -Définir une procédure de réception des machines CE neuves. -Définir une procédure pour les vérifications techniques -Repérer les plans de prévention de Co-activité